社員が"つい"動きたくなる行動デザイン術

社会的影響力を活用したナッジで、健康イベントの参加率を劇的に向上させた事例。

「得する」より「損する」メッセージが人を動かす──損失回避バイアスの活用法。

社食・自販機の配置を変えるだけで食行動が変わる。食のナッジの実践ガイド。

受診率を上げる通知文面の科学的設計法。行動経済学に基づくテンプレート付き。

環境設計で従業員の行動を自然に変える。オフィスの動線デザイン実践ガイド。

「もし〜したら、〜する」のシンプルなルールで習慣化を実現する科学的手法。

「休む」を制度ではなく仕組みで実現する。時間デザインによるバーンアウト予防策。