企業向け がん予防対策セミナー

FACT 01

2人に1人ががんになる──もはや「他人事」ではない

2023年に新たにがんと診断された人は約99.3万人。日本人が生涯でがんと診断される確率は男性61.1%、女性50.1%。「自分は大丈夫」という認識は、もはや通用しません。

出典：国立がん研究センター 全国がん登録（2023年）

FACT 02

がん罹患従業員の約3割が退職──人材損失リスク

がんに罹患した従業員の約3割が退職しています。治療と仕事の両立支援の仕組みが整備されていない企業では、貴重な人材を失うリスクが高まります。

出典：がん対策推進企業アクション（2025年2月公表）

FACT 03

5つの生活習慣でがんリスクは男性43%・女性37%低下

国立がん研究センターの大規模追跡研究（14万人対象）では、禁煙・節酒・食生活・運動・適正体重の5つを実践した人は、実践しなかった人に比べてがんリスクが大幅に低下。予防は「効く」のです。

出典：国立がん研究センター JPHC Study

FACT 04

経営者の関心が高い企業ほど、検診実施率が急激に向上

「がん対策に大いに関心がある」企業と「全く関心がない」企業では、検診実施率に2倍以上の差。経営者・人事の「関心」が、従業員の命を守る最初のスイッチです。

出典：がん対策推進企業アクション（2025年2月公表）

01

「がんは予防できる」という認識が浸透していない

日本人のがんの男性43.4%・女性25.3%は生活習慣などの修正可能な要因が原因。しかし「がんは運だから仕方ない」という誤解が根強く、予防教育の意義が社内で理解されません。

02

がん検診の受診率が低い──特に若年層・女性

中小企業では従業員へのがん検診実施率が約50%にとどまります。「健診は受けているつもり」でも、がん検診を正しく受けていないケースが少なくありません。

03

「がんの話は重い」──参加意欲が上がらない

「怖い話を聞かされるだけ」「暗い内容で参加したくない」──がんというテーマ特有のハードルがあり、セミナーの参加率が伸びません。前向きな切り口と体験型の設計が必要です。

04

罹患した従業員への「両立支援」体制が未整備

がんに罹患した従業員の約3割が退職。「相談窓口がない」「上司が対応を知らない」「復職後の配慮が曖昧」──制度と教育の両面が不足しています。

05

「知って終わり」──行動変容につながっていない

セミナーで正しい情報を伝えても、「いい話を聞いた」で終わり、生活習慣の見直しや検診受診という具体的な行動に結びついていないケースが多くあります。

06

経営層のがん対策への関心が低い

がん対策推進企業アクションの調査では、「がん対策に大いに関心がある」経営者はわずか14%。経営者の関心の低さが、検診実施率の低さに直結しています。

TYPE A

全従業員向け がん予防リテラシー研修

45〜60分｜対面・オンライン

「がん予防法5+1」の要点整理、がん検診の正しい受け方（対象年齢・間隔・種類）、早期発見の重要性（5年生存率64.1%→ステージⅠなら90%超）。セルフチェックツール連携で受講前に自身の課題を整理。「怖い話」ではなく「今日からできること」に焦点を当てます。

TYPE B

女性のがん予防 特化セミナー

60分｜対面・オンライン

乳がん・子宮頸がんの予防と早期発見にフォーカス。セルフチェック（ブレスト・アウェアネス）の方法、HPVワクチンの最新情報、マンモグラフィと超音波検査の違い。女性従業員向け・健保イベント向けに最適。

TYPE C

管理職向け がんと仕事の両立支援研修

60分｜対面・オンライン

部下ががんと診断されたとき、管理職として何をすべきか。「聞いていい質問と聞いてはいけない質問」「就業上の配慮の具体例」「社内制度・外部相談先の案内」──ケーススタディ形式で学ぶ実践型研修です。

TYPE D

がん検診 受診率向上プログラム

45分｜対面・オンライン

「健診を受けているつもり」でもがん検診は未受診──そんなギャップを解消するプログラム。5大がん検診の対象年齢・推奨間隔・受け方を整理し、「次にすべきこと」を明確にします。受診勧奨ツール（チラシ・メールテンプレート）の提供にも対応。

健康経営の年間施策として

健康経営度調査の「がん対策」「検診受診率向上」「両立支援」の評価項目に対応。実施記録と効果測定レポートは申請書類のエビデンスとしてそのまま活用できます。

がん対策推進企業アクション加盟企業の取組

厚労省委託事業「がん対策推進企業アクション」の活動指針に沿った教育プログラムとして。従業員教育・検診受診勧奨・両立支援の3本柱を網羅します。

女性の健康支援・ダイバーシティ推進施策

乳がん・子宮頸がんの予防と早期発見は、女性活躍推進の一環として。ピンクリボン月間（10月）に合わせた啓発イベントとしても多くのご依頼をいただいています。

健保・共済組合のイベント・保健指導

被保険者・被扶養者向けの健康イベントとして。がん検診の受診率向上、特定保健指導との連動、コラボヘルス推進の一環として導入されています。

費用に含まれるもの

ヒアリング
プログラム設計（フルカスタマイズ）
講師手配（医師・看護師・保健師）
教材・検診ガイド作成
当日運営サポート
WEBアンケート作成・集計
効果測定レポート

オプション

出張交通費・宿泊費（実費精算）
録画・後日配信（追加費用なし）
社内告知チラシデータ作成
セルフチェックツール カスタマイズ
検診受診勧奨メールテンプレート
両立支援ガイドブック作成
e-ラーニング化（別途お見積り）

両立支援セミナー

がん・育児・介護──ライフイベントによる離職を防ぐ。産業医・保健師が監修する実践型両立支援研修。

女性の健康セミナー

月経・PMS・更年期・婦人科がん検診。3回シリーズ設計×111名のアンケート蓄積で構成を最適化。

法人向け健康セミナー

食事・睡眠・運動・メンタルヘルスなど50以上のテーマ。4,300名超のアンケートデータで企画を最適化。

健康セミナー人気テーマ一覧

受講者5,000件超の「次に聞きたいテーマ」データをもとに、課題ベースでテーマを選びやすく整理。

お酒の飲み方セミナー

がん予防法5+1の「お酒」を深掘り。適正飲酒・休肝日の考え方からアルコールとがんリスクまで。

健保・労組・共済向けイベント

被保険者・被扶養者向けの健康イベント。コラボヘルス対応・出張・オンライン・動画の3形式。